根据《广东省2011年从基层遴选公务员到省、市机关工作公告》精神，我单位从基层遴选一个科员职位的招考工作，经过11月26日的笔试考试和12月上旬的资格审核，现进入面试阶段，现就有关事宜通知如下：

一、面试采取结构化面试形式（具体内容见附件）。

二、请进入面试的考生依时参加，逾期不参加者视为自动放弃，取消资格。

特此通知。

附：丹霞山管委会遴选公务员面试实施方案                

更多信息请登陆中公教育网

韶关市丹霞山风景名胜区管理委员会

二○一一年十二月十五日

附件：

丹霞山管委会遴选公务员面试实施方案

为做好我委2011年遴选公务员的面试工作，制定本实施方案：

一、面试时间、地点。

时间：12月22日，下午3:00 ；

地点：丹霞山风景名胜区管理委员会办公大楼二楼会议室（地址：丹霞山风景区外山门）；

二、面试方式及内容

（一）面试方式。面试采用结构化面试方式，着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、对景区和应聘岗位的了解等。

（二）面试试题的命制。面试试题由丹霞山管委会按照招考部门要求负责命制，并经相关组织人事部门人员审核确定。面试试题在启用前，按绝密级材料妥善保管，面试结束后，由人事监察科统一存档备案。

（三）面试入场次序。面试考生在侯试室等候，由工作人员逐一引导进入面试室，面试完毕，工作人员引导应试人员进入成绩公布室，公布成绩后引导退场，退场后不得再进入考场。

（四）面试评分办法。评分办法采用“体操计分法”。具体方法为：将考官评出的各要素得分去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为要素得分，各要素分相加之和即为应试人员的最后得分。计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。

四、面试评分标准：面试满分为100分，合格分数线为70分。

五、其他事项：应试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到考场参加面试。